双方に誠実
企業の事情と外国人材の立場。その両方を理解し、曖昧にせず、公平で現実的な支援を行います。
特定技能制度を中心に、外国人雇用の受入れから定着まで。企業と外国人材の双方に誠実に向き合い、安心して働ける関係づくりを支えます。

企業だけでも、外国人だけでもない。双方に誠実な支援を。

私たちは、外国人材を単なる労働力として扱いません。一方で、働く本人にも日本社会の一員として責任を持ち、自立し、成長してほしいと考えています。
企業か、外国人か。どちらか一方だけに偏るのではなく、双方が理解し合い、長く信頼関係を築ける環境をつくる。それがユウ・ライフサポートの支援です。
大げさな約束より、目の前の一つひとつを確実に。中小企業の経営者が安心して相談できる、身近で頼れるパートナーでありたいと考えています。
企業の事情と外国人材の立場。その両方を理解し、曖昧にせず、公平で現実的な支援を行います。
制度や手続きで立ち止まらないよう、相談内容を素早く整理し、次に必要な行動をわかりやすくお伝えします。
神は細部に宿る。想定される課題や質問を先回りして準備し、受入れ後のトラブルを未然に減らします。
特定技能制度に関するご相談から、受入れ準備、生活支援、定期面談まで、企業の状況に合わせて一貫して伴走します。
職種、人数、時期、受入れ体制を一緒に整理
必要書類や申請準備をわかりやすくご案内
日本で安心して働き暮らすための情報提供
企業と本人の声を聞き、早期に課題を調整
長く活躍し、組織の一員へ成長する環境づくり
最初から、この仕事を志していたわけではありません。外国人材と関わる機会と、特定技能制度の始まりが重なったことがきっかけでした。
けれど、就職した人が長く働き、日本人の部下を持つリーダーへ成長する姿や、企業から「栗本さんのところなら」と別の企業をご紹介いただく経験を重ねるうちに、この仕事の本当の価値を知りました。
企業にも、外国人にも、誠実であること。話しやすく、対応が早く、細かなところまで準備すること。その積み重ねで「安心して任せられる」と言っていただける会社をつくっていきます。

制度がまだよく分からない段階でも大丈夫です。採用ありきではなく、企業にとって本当に必要な方法から一緒に整理します。
検討状況、業種、人材面のお悩みをお聞きします。
制度の対象、必要な準備、想定スケジュールを整理します。
採用計画と支援内容を企業ごとに具体化します。
就労開始後も企業と本人の間に入り伴走します。
はい。検討初期の段階こそ、制度上の条件や社内で必要な準備を早めに整理することが大切です。現状を伺い、無理のない計画をご提案します。
対応しています。介護に専門性がありますが、食品製造、製造、建設、宿泊、農業など、幅広い業種からご相談いただけます。制度上の対象可否から確認します。
当社は、受入れ準備から就労後の相談、定期面談、生活支援まで、長く安心して働ける環境づくりを重視しています。
オンラインでのご相談も承っています。地域や業種、支援内容に応じて対応方法をご案内します。
「何から始めればいいか分からない」という段階でも構いません。外国人雇用に関する疑問や不安を、まずは気軽にお聞かせください。
株式会社ユウ・ライフサポート
栗本 悠希
〒482-0042 愛知県岩倉市中本町西出口49-4
登録番号 19登-000282
0587-37-0300 / info@youlifesupport.com